KleAnata

 1. Основные сотрудники компании: - Руководитель отдела контента - Редактор - Дизайнер - Менеджер по маркетингу Схема возможных претензий: - Редактор может обвинить дизайнера в некачественной работе - Менеджер по маркетингу может считать, что руководитель отдела контента не предоставляет достаточно поддержки - Дизайнер может возмущаться на недостаточный контакт с редактором и необходимость переделывать макеты 2. Потенциально самые конфликтные сотрудники: - Редактор и дизайнер, так как их работа напрямую связана и требует близкого взаимодействия. 3. Корпоративный кодекс медиакомпании: - В компании запрещены конфликты между сотрудниками, ведущие к падению производительности - Наказание включает предупреждение, штрафные санкции, а в случае повторного нарушения - увольнение - Решение конфликтов должно быть проведено под контролем HR-специалиста для обеспечения объективности - Важно регулярное обучение сотрудников по навыкам конструктивного решения конфликтов - Признаки дискриминации, н...